Harcèlement sexuel et preuve du licenciement : la Cour de cassation refuse d’ériger l’enquête interne en condition de validité
Harcèlement sexuel et preuve du licenciement : la Cour de cassation refuse d’ériger l’enquête interne en condition de validité
Congés payés et seuil de déclenchement des heures supplémentaires: la Cour de cassation étend le revirement de 2025
Congés payés et seuil de déclenchement des heures supplémentaires: la Cour de cassation étend le revirement de 2025
Sans conflit d’intérêts, mentir sur sa situation matrimoniale ne justifie pas un licenciement
Sans conflit d’intérêts, mentir sur sa situation matrimoniale ne justifie pas un licenciement
Confirmation du décompte du repos hebdomadaire sur la semaine civile
Confirmation du décompte du repos hebdomadaire sur la semaine civile
L’avis d'inaptitude rendu pendant la suspension du contrat, lors d’une visite de reprise sollicitée par l’employeur peut être régulier
L’avis d'inaptitude rendu pendant la suspension du contrat, lors d’une visite de reprise sollicitée par l’employeur peut être régulier
Si un avantage logement est fourni au salarié à titre accessoire du contrat de travail, sa mise à disposition cesse à la fin du contrat
Si un avantage logement est fourni au salarié à titre accessoire du contrat de travail, sa mise à disposition cesse à la fin du contrat
Provision et requalification du CDD : les pouvoirs du juge des référés précisés
Provision et requalification du CDD : les pouvoirs du juge des référés précisés
Transparence et impartialité : les conseillers prud’hommes soumis à de nouvelles règles
Transparence et impartialité : les conseillers prud’hommes soumis à de nouvelles règles
DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT / RÉPÉTITION DE L'INDU
DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT / RÉPÉTITION DE L'INDU
CDD de remplacement à terme imprécis : l’employeur doit informer le salarié de la fin de son contrat
CDD de remplacement à terme imprécis : l’employeur doit informer le salarié de la fin de son contrat
Tenir des propos inappropriés peut constituer un manquement à l’obligation de sécurité
Tenir des propos inappropriés peut constituer un manquement à l’obligation de sécurité