HARCÈLEMENT MORAL

Danger grave et imminent : le CSE peut-il saisir le juge en cas de désaccord avec l’employeur ?

La Cnil sanctionne la surveillance excessive de salariés via un logiciel de mesure de leur activité

Du salarié maçon qui aide un ami à construire sa maison pendant un arrêt de travail

Refus de modification du contrat : le licenciement doit être justifié par un motif économique

Enfreindre les règles de sécurité lors d’une croisière organisée par l’employeur relève de la vie personnelle

Travail temporaire : le non-respect du délai de carence entraîne la requalification

Extension de la couverture de l'AGS aux créances issues de la prise d'acte et de la résiliation judiciaire

Douches : les travaux d’exploitation des mines et carrières concernés en tant que travaux salissants

Demandes additionnelles

prescription et travail dissimulé

Inaptitude : lenteur dans le reclassement et danger de résiliation judiciaire