La Cnil sanctionne la surveillance excessive de salariés via un logiciel de mesure de leur activité

20/2/2025

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La Cnil sanctionne la surveillance excessive de salariés via un logiciel de mesure de leur activité

La Cnil a rendu publique, le 4 février, la condamnation à 40 000 € d’amende d’un employeur s’étant livré à une surveillance disproportionnée de l’activité de ses salariés, à des fins notamment de mesure de leur temps de travail. Était principalement en cause, l’installation d’un logiciel sur leurs ordinateurs, comptabilisant des périodes « d’inactivité supposée » en fonction des mouvements de souris et frappes au clavier, et réalisant des captures d’écran régulières. Les salariés étaient en outre filmés en permanence, à leur poste et dans les espaces de repos.

Cnil, délib. nº SAN-2024-021, 19 déc. 2024

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