Heures supplémentaires : si l’activité les rend nécessaires, elles doivent être rémunéréesLe salarié peut prétendre au paiement des heures supplémentaires accomplies notamment s'il est établi que la réalisation de telles heures a été rendue nécessaire par les tâches qui lui ont été confiées. Le fait que l’employeur ait demandé au salarié de ne plus effectuer d’heures supplémentaires est inopérant : en tout état de cause, elles doivent être réglées, comme l’a rappelé la Haute juridiction dans un arrêt rendu le 20 mai 2026.
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