Le périlleux recours au licenciement pour trouble objectif au fonctionnement de l'entreprise

La garantie AGS n’est pas due en cas de résiliation judiciaire du contrat de travail

Harcèlement moral : l’indemnisation de la nullité du licenciement ne couvre pas le préjudice du harcèlement

La signature d’une rupture conventionnelle vaut renonciation au licenciement antérieur

Contentieux prud'hommal : quelle est la force probante de témoignages anonymes ou anonymisés ?

Inaptitude : un salarié en arrêt maladie peut demander une visite médicale et être déclaré inapte