La protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur est encadrée

Entretien préalable reporté pour cause de maladie : une seule convocation suffit

Astreinte : elle peut devenir du temps de travail effectif en raison de l’intensité des contraintes imposées

Rappel en matière d’heures supplémentaires : la charge de la preuve ne peut reposer uniquement sur le salarié

RUPTURE DU CONTRAT / LICENCIEMENT VERBAL

La remise du bulletin de paye contenant la mention des heures de nuit et de leurs majorations n’est pas suffisante pour prouver leur paiement