Dissimulation d’un système de vidéosurveillance des salariés : la Cnil inflige une amende de 100 000 €La Cnil a rendu publique, le 23 septembre, la condamnation à 100 000 € d’amende d’un employeur pour avoir dissimulé des caméras dans ses locaux, à des fins de prévention des vols. Absence d’analyse préalable et de documentation relative au dispositif, défaut de consultation du délégué à la protection des données (DPO), enregistrement superflu des conversations des salariés… Plusieurs manquements au RGPD ont été relevés.

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Période d’essai d’une salariée enceinte : à l’employeur de prouver que la rupture n’est pas discriminatoire
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7/4/2026
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