Non-respect des préconisations du médecin du travail : le droit à réparation du salarié est automatique

Conseils de prud’hommes : une deuxième désignation complémentaire pour le mandat 2026-2029

Heures supplémentaires : si l’activité les rend nécessaires, elles doivent être rémunérées

Parents d’enfants gravement malades : la loi visant à améliorer leurs droits est publiée

Une salariée enceinte ne peut pas être licenciée pour avoir tardé à informer l’employeur de son état

Harcèlement sexuel d'ambiance : les propos ou comportements n’ont pas à viser directement le salarié concerné