Présomption de démission : le ministère du Travail en détaille les modalités
- Mise en demeure de reprendre son poste, préavis de démission, motif légitime d'absence… Dans un questions-réponses publié le 18 avril 2023, le ministère du Travail apporte des précisions sur la mise en œuvre de la nouvelle « présomption de démission » créée par la loi Marché du travail. L'administration semble notamment exclure la possibilité pour l'employeur de continuer à licencier pour faute grave en cas d'abandon de poste, sans fondement légal apparent.
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