Réitération de faits fautifs, nouveaux faits fautifs en cours de procédure disciplinaire : rappel sur les délais à respecter
La Cour de cassation revient, dans deux arrêts du 15 juin 2022, sur les délais à respecter par l’employeur qui engage une procédure disciplinaire à l’encontre d’un salarié, en cas de réitération de faits fautifs ou de découverte de nouveaux faits fautifs en cours de procédure.
Cass. soc., 15 juin 2022, n° 20-23.183Cass. soc., 15 juin 2022, n° 21-11.351